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中首公司召开交流研讨会结合实际探讨深入开展创新创优创业活动
发布时间:2007年09月26日   浏览次数:3244

200792122日,中首公司召开创新创优创业交流研讨会,围绕如何抓机遇,实现发展模式的转变,建设国际知名的工贸结合型、投资控股型的国际贸易工程公司展开了深入研讨。

中首公司领导、各单位和机关处室副职以上领导干部、部分重点科室负责人以及总公司部分部厅领导80余人出席会议,山西焦煤集团6名同志列席了会议。会议由胡斌总经理主持,首钢技术研究院党委书记梁宗平、首建集团党委书记王文利到会介绍了经验,中首矿石部、物流部、贸易部、海工部和东湖别墅先后做了交流研讨或经验介绍,中首部分单位另外做了书面交流。另外,苏总宣读了对邱留忠、孙丽娜、牛晓燕、丁晓佳、张秀英、陈文光、马冬梅、冉利八位同志授予“中首公司岗位示范标兵”光荣称号的决定。

922日上午的大会上,王平生书记做了题为《树立超越理念,建设一流中首,把创新创优创业活动扎实推向深入》的总结讲话(讲话全文另发),结合这次会议情况和中首实际,围绕为什么要进行“三创”和如何“三创”谈了意见。他指出,深入持久地开展创新创优创业活动是实现中首健康快速发展的必由之路。几年来,首钢和中首公司的实践证明,坚持以思想创新为先导,推进全面创新,是实现企业可持续发展的根本保证;瞄准一流目标努力创优,激发内在发展力,是不断创出新业绩的动力源泉;增强紧迫感和责任感,立足发展,艰苦创业,是开创工作新局面的有效途径;以满足首钢发展需要为己任,胸怀全局,甘于奉献,是不断提升服务水平的思想基础。“创新创优创业”已经成为首钢的文化品牌,它体现了总公司领导层的战略思维和发展智慧,也体现了广大首钢人的进取意识和实干精神。中首公司几年来各项工作取得的长足进步,同样是坚持结合实际推进创新创优创业的结果,是全体干部员工共同努力的结果。

王平生指出,要紧密结合实际,深入扎实地开展创新创优创业活动,推动中首新的发展。他指出,经过几年的发展,中首公司已经有了较好的基础,打造了新的发展平台,但我们的形势任务也有了很大的变化,下一步发展面临一系列的重大抉择,难度更大,任务更艰巨,必须立足于“创”,大胆创新、全面创优、激情创业。推动中首公司“三创”活动深入扎实地开展,要做到“五个结合”:一是把推进“三创”与进一步解放思想、更新观念结合起来,树立超越理念,打造一流中首;二是把推进“三创”与思考发展战略、完善发展目标结合起来,强化措施,抓好落实;三是把推进“三创”与改革体制机制和加强人才开发结合起来,创造制度留人的环境;四是把推进“三创”与加强班子建设,抓好勤政廉政结合起来,形成上下同心的群体氛围;五是把推进“三创”与队伍作风建设、企业文化建设结合起来,营造简单愉快、实心任事的良好环境。王平生强调,中首公司下一步发展,是超越自我持续创新的过程,高起点出发全力创优的过程,通过持续不断的创新创优创业,推进企业发展实现质的转变,为把中首建设成为国际知名的工贸结合型、投资控股型的国际贸易工程公司做出应有的贡献。

胡斌总经理在主持会议时,对典型经验逐一做了评析。他指出,首钢技术研究院创新人才理念,引进高水平人才并为人才施展才干提供舞台,用一流的人才干出了一流业绩,首建公司在企业面临困难的情况下,发挥开拓进取、艰苦创业的精神,在市场竞争中打出了一片自己的天地,他们的经验对中首公司今后发展很有启发作用。中首各单位在几年来创新创优创业实践中,也积累了宝贵的经验。胡总就如何学习贯彻会议精神提出四点要求:一是各单位特别是各级班子成员要认真学习好总公司经验交流会,要把对平生书记讲话的学习与对朱书记在党委书记会及中心组学习时提出的要求相结合,与本单位的“创新创优创业”工作相结合,使学习贯彻工作落到实处。二是要对照各单位的先进经验和成功作法查找本单位的差距和不足,制订出整改措施。三是结合中首公司下步发展目标,认真做好明年及今后一段时间的规划工作,规划要以“三创”精神为指导,做到高角度、高起点、高水平。四是立足长远,着眼当前,各单位要抓好当前各项任务和措施的落实,特别是对于完成各项指标仍存在缺口的单位,要加大工作力度,确保任务的全面完成。

最后,胡总要求各单位认真消化吸收先进单位的经验,把别人好的经验、做法真正学到手,改进和完善我们的工作,实现中首新的发展,为首钢做出更大的贡献。

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