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首钢集团2018年度先进表彰大会召开
发布时间:2019年04月29日   浏览次数:820

五一国际劳动节和五四青年节即将来临之际,428日,首钢集团2018年度先进表彰大会召开,表彰荣获2018年度全国、省市、首钢集团以及共青团系统的先进集体和先进个人,学习先进,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,动员激励广大干部职工为百年首钢实现高质量发展再立新功、再创佳绩。集团领导张功焰、许建国、何巍、梁宗平、赵民革、白新、王世忠、韩庆、梁捷、王洪军、魏立宝、刘桦、王涛、刘建辉、卢正春参加会议。

集团党委书记、董事长、总经理张功焰代表首钢集团党委和首钢集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,衷心感谢大家为首钢作出的贡献,向奋战在集团各条战线上的广大干部职工和家属致以节日的问候和崇高的敬意。

张功焰强调,站在百年首钢发展的新起点上,我们比任何时候都更加需要先进模范的示范引领,更加需要传承和发扬首钢精神,更加需要广大干部职工昂扬向上、攻坚克难的强大力量。我们要向奉献者致敬、向优秀者看齐、向拼搏者学习,共同推进百年首钢实现高质量发展。

张功焰指出,要大力弘扬工匠精神,加快首钢高技能人才队伍建设。这是推动百年首钢高质量发展的需要,要从提高认识、完善制度、创新方法等方面系统推进。

一是做好首届首钢工匠评选,发挥示范引领作用。要深刻认识《首钢工匠评选管理办法》不只是一个简单的评选制度安排,更是高技能人才队伍建设上的创新突破,一定要评选出众望所归的首钢工匠,发挥示范引领作用,让广大基层一线技能人才看到成长空间、安心本职工作、弘扬工匠精神、练就精湛技能。

二是高技能人才培养要体现工匠精神和职业技能的有机结合。要以敬业、精益、专注、创新为核心,使工匠精神成为职业教育、技能培训、创新工作室建设、师带徒的重要内容,成为技能人才努力向往的一种境界。

三是青年职工要在弘扬工匠精神中发挥生力军作用。要把弘扬五四精神和弘扬工匠精神结合起来,使越来越多的青年职工能够成为各个领域具有工匠精神的高技能人才。

围绕下一步工作,张功焰指出,要加大工作力度,确保全年目标任务实现。一季度,集团上下以习近平总书记视察慰问重要指示精神为强大动力,狠抓各项措施落实,生产运营整体平稳,发展势头向好。特别是一线的同志所展现出无我的精神状态,是我们攻坚克难、赢得胜利的强大力量。

张功焰分析了一季度经营情况,深刻剖析了运行中存在的主要短板。他指出,检验我们工作成效最终要看经营结果。一年三分之一的时间已经过去,针对存在的问题和当前的实际,要坚持眼睛向内,在五个方面狠下功夫:一是要在大力降成本上下功夫。要树立一切成本皆可降的理念,关键是深挖潜力、狠抓落实,真正实实在在见效。二是要在优化产品结构上下功夫。把结构调整作为永恒的追求,体现在产品生产的全流程命中率、质量稳定性和市场占有率等具体指标上。三是要在经营上下功夫。把三个跑赢作为一以贯之的管理工具,成为对标找差、持续改进的有力抓手。四是要在强化资金管控上下功夫。牢固树立过紧日子思想,坚持现金为王,在降库存、降应收上明确目标、持续发力。五是要在推进企业退出和转型提效上下功夫。充分认识这项工作远未结束,必须把认准的事抓到底。

张功焰围绕强化信息报送工作、加强领导人员因公出国(境)管理、落实安定稳定工作提出明确要求。

会上,张功焰传达了北京市纪委市监委关于五一、端午期间廉洁过节有关通知精神,他强调,党员干部要做遵纪守法的模范,带头落实中央八项规定精神,过一个风清气正的节日。

何巍在主持会议时要求,各单位、各部门要通过各种形式,学习贯彻落实好这次会议精神。要加大宣传力度,大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚;要结合本单位实际,加强高技能人才队伍建设,以弘扬工匠精神为主线,激励广大职工立足本职,努力学技术、练技能、钻技艺,掌握过硬本领。要围绕今年的目标任务,认真总结分析一季度以来的工作,查找自身的差距和不足,制定有力措施,确保年初确定的各项任务如期完成。

梁宗平宣读首钢集团获得上级组织授予的荣誉名单;首钢集团党委、首钢集团有限公司《关于表彰2018年度首钢先进单位、先进集体、劳动模范的决定》和共青团首钢集团委员会《关于表彰2018年度团系统各类先进集体和个人的决定》。

集团领导为获奖代表颁奖。

首钢先进单位、先进集体、先进个人、优秀团员代表分别发言。

集团公司各部门负责人,在京各平台公司、直管单位、要素管理单位党政主要领导及办公室、组织、宣传、纪检、工会、团委、信访维稳工作负责人,受表彰的先进单位、先进集体、劳动模范和优秀青年代表参加。股份公司、京唐公司、首秦公司、矿业公司、曹建投公司、通钢公司、水钢公司、长钢公司、贵钢公司、伊钢公司通过视频参加会议。

 

 

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