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张功焰等集团领导到基层调研全面从严治党主体责任落实情况
发布时间:2018年11月23日   浏览次数:152

集团党委书记、董事长、总经理张功焰日前到国际工程公司调研全面从严治党主体责任落实情况。集团领导白新、王涛,以及纪委、发展研究院、办公厅等部门负责人,国际工程公司领导班子成员及主要部室负责人参加。

按照《2018年首钢集团全面从严治党主体责任检查考核工作方案》《首钢集团有限公司党委常委会带头落实全面从严治党主体责任的实施意见》要求,经集团党委研究,首钢集团反腐倡廉建设领导小组办公室下发《关于对全面从严治党主体责任落实情况进行调研的安排》,10月下旬以来,由集团领导班子成员带队到基层单位调研全面从严治党主体责任落实情况,2018年重点工作任务完成及2019年重点工作安排制定情况等。

在听取全面从严治党主体责任落实情况汇报后,张功焰充分肯定了国际工程公司坚持立足实际抓党建,在企业改革、经营、管理等方面取得的进步。他指出,国际工程公司作为集团重要的技术力量,成立45年来,在首钢改革发展中作出了历史性贡献,要认真总结取得的成果和经验,加强宣传引导,鼓舞士气、增强信心,攻坚克难,为首钢转型发展作出更大贡献。

张功焰强调,一是切实担起全面从严治党责任。要层层压实责任,党委书记作为第一责任人,要时刻保持清醒,勇于担当、敢于负责,把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级领导人员要认真履行一岗双责,把落实全面从严治党责任作为首要政治任务。

二是切实加强领导班子建设。领导班子是企业发展的火车头,班子成员要团结协作、同心同向,率先垂范、真抓实干,促进企业形成干事创业、风清气正的良好氛围,增强凝聚力,汇聚正能量,圆满完成各项目标任务。

三是坚持依法依规办企业。要着力增强法制意识、规矩意识,强化依法依规办企业,保障经营运行有序化、规范化、高效化,推动企业持续健康发展。

四是加强人才队伍建设。要解放思想,在建立市场化选人用人机制上大胆突破。搞活分配,注入动力、激发活力,重点是吸引和留住关键岗位的核心人才,让人才的能力、业绩和贡献与收入水平相匹配,为企业发展提供有力支撑。

针对国际工程公司下一步工作,张功焰围绕发挥市场主体作用,立足自身优势,坚持聚焦突破,提高风险管控能力等方面提出明确要求。

连日来,其他集团领导也分别带队到京唐公司、首建投公司、园区服务公司、首矿投公司、首控公司、房地产公司、环境公司、财务公司、首钢医院等单位调研,对落实全面从严治党主体责任等工作提出具体要求。

 

 

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