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中首公司四届二次职工代表会议召开
发布时间:2007年02月15日   浏览次数:2553
中首公司四届二次职工代表会议召开
    会议提出通过不懈努力,逐步将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司,“十一五”末进入国内进出口企业50强的愿景目标

    2月14日,中首公司召开第四届职工代表大会第二次会议,胡斌经理做了题为《弘扬长征精神,立志争创一流,开创中首公司改革发展的新局面》的报告,首钢总公司总经理助理、中首公司董事长曹忠到会并讲话,中首公司党委书记王平生为大会做总结讲话。
    胡斌同志的报告共分三个部分,第一部分:2006年计划任务完成情况;第二部分:2007年工作的主要任务和目标;第三部分:2007年重点工作要求。
    2006年,中首公司各项工作取得了重大成绩,实现利润93442万元,为年计划的132%,同比增长24%;销售收入完成374.22亿元,为年计划的123%,同比增长26%;出口创汇完成86816万美元,为年计划的156%,同比增长62%;钢铁产品出口完成203.27万吨,同比增长50%;进口矿石1854.85万吨,同比增长14.40%,其中,为总公司进口矿石1274万湿吨。胡斌总经理在报告中说,总结过去,中首公司之所以能实现持续、快速发展,既得益于首钢总公司的正确领导和大力支持,得益于首钢高速发展所形成的品牌优势和规模优势,同时也得益于通过打造一流经营团队,建设起各层次的创新型领导班子;通过不断求索和艰苦创业,构建起以服务首钢为主导型的面向市场的业务体系;通过积极推进体制机制创新,营造起和谐型的内部发展环境;通过加强企业文化建设,培育起新型核心竞争能力。
    报告提出2007年工作的总体思路是:深入贯彻首钢党委全委扩大会和职代会精神,以科学发展观为指导,弘扬长征精神,立志创新创优创业创一流,全面推进战略研究和经营理念创新、海外管理和营销网络创新、主营业务和项目开发创新、制度建设和人才开发创新,落实“十一五”规划,推进中首公司由简单贸易型企业向服务贸易型、工贸结合型企业的转变。
    胡斌同志说,结合中首公司的实际,我们应该树立远大志向,就是要通过不懈努力,逐步将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司,“十一五”末进入国内进出口企业50强。实现上述目标,在打造企业“硬实力”的同时,必须打造企业的“软实力”,建设一流的业务规模、一流的管理水平、一流的经营团队、一流的企业文化,全面提升中首公司的综合实力。要通过立志,用共同愿景引导并激励大家树立知难而进、争创一流的精神,树立只争朝夕、开拓进取的精神,树立百折不挠、拼搏奉献的精神,树立博采众长、学习创新的精神,树立科学严谨、精益求精的精神,激发创新创优创业活力,把各项工作全面推向前进。
    2007年的重点工作,一是弘扬长征精神,以创新创优创业引领新一轮思想解放;二是促进海外企业发展,为首钢搬迁调整做出新贡献;三是坚持服务首钢不动摇,确保总公司生产建设需要;四是推进经营理念与经营思路创新,探索业务发展新模式;五是推进管理和制度创新,不断增强中首公司的软实力;六是加强班子建设和队伍建设,构建和谐企业。
    最后,胡斌同志指出,2007年是中首公司落实“十一五”规划、立志创新创优创业创一流、实现更好更快发展的关键之年。让我们在总公司的正确领导下,弘扬长征精神,坚定理想信念,为全面完成2007年的各项任务,为将中首公司建设成为国际知名的、工贸结合型和投资控股型的国际贸易工程公司而努力奋斗!
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